الأربعاء 24 ذو القعدة 1438 / 16 أغسطس 2017

الأخبار » محليات »
"نزاهة": ثلاثة عوامل رئيسة وراء التسيب الوظيفي في القطاعات الحكومية
الأربعاء 24 ذو القعدة 1438 / 16 أغسطس 2017

05-11-1437 11:48 AM
(الباحة اليوم) :- قالت الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة"، إن تسيب موظفي الدولة، يرتبط بثلاثة عوامل رئيسة، اجتماعية، وتربوية، وتنظيمية.

وأبانت في تقرير لها أن عمليات التسيب الوظيفي التي رصدتها بهيئات ومؤسسات خلال ثلاث سنوات، يعود معظمه لهذه العوامل المتداخلة، لافتة إلى أنها ناقشت هذا الأمر مع وزارة الخدمة المدنية، وهيئة الرقابة والتحقيق، ومعهد الإدارة العامة، لإيجاد معالجات شاملة له.

وأضافت "نزاهة"، أن أكثر أنماط الفساد الإداري انتشاراً في الأجهزة الحكومية هي: التسيب الوظيفي، والواسطة، والرشوة، وسوء استخدام السلطة، بالإضافة لتبديد المال العام، والاختلاس، والتزوير، والابتزاز المالي، إلى جانب الاحتيال، والتحايل على الأنظمة والقوانين.

تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 396


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Digg
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في Facebook


صحيفة الباحة اليوم
مساحة إعلانيه

/10 ( صوت)
Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.